Descubra se você recebeu as
suas verbas rescisórias
corretamente!
As verbas rescisórias consistem no pagamento de alguns direitos devidos no momento da rescisão do contrato trabalhista.
No entanto, as verbas rescisórias que são pagas ao trabalhador podem variar, dependendo de qual hipótese a extinção do contrato ocorreu: se foi por iniciativa do empregado, ou na demissão sem justa causa ou demissão por justa causa.
Quando o empregado se demite:
- saldo de salário (dias de trabalho que ainda não recebeu);
- 13° salário proporcional;
- férias + ⅓ vencidas;
- férias + ⅓ proporcionais
Quando o empregado é demitido sem justa causa:
- aviso prévio;
- saldo de salário;
- férias proporcionais;
- 13° proporcional;
- seguro-desemprego;
- FGTS integral;
- multa de 40% sobre o FGTS.
Quando o empregado é demitido por justa causa:
- saldo de salário dos dias trabalhados;
- férias vencidas + ⅓ (se tiver).
Se você identificou que não recebeu
algum desses valores, corra agora
atrás dos seus direitos!
Localizado em Belo Horizonte (MG), o escritório Freitas & Maia Advogados conta com advogados especialistas em Direito do Trabalho, à disposição para defender os seus direitos e prestar todo o atendimento que você precisa!
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